Lösung
Vom Chatbot-Anbieter werden die Bewerberdaten via REST-API an die Anwendung gesendet und dort indexiert. Unternehmen bekommen in Ihrem gesicherten Dashboard mögliche Interessenten vorgeschlagen und können diese matchen. Der Interessent bestätigt per Klick in einer E-Mail die Freigabe seiner Daten an das Unternehmen. In einem Administrationsbereich können Unternehmen angelegt werden, die so Ihren Zugang zum Bewerberpool erhalten. Außerdem lässt sich hier die Matching-Statistik einsehen.
Diese Unternehmen werden als Arbeitgeberprofile über ein updatebares, privates WordPress-Plugin direkt aus dem Backend in der WordPress-Instanz abrufbar. So ist es für Interessenten möglich anhand von Kriterien - wie einer Umkreissuche - attraktive Arbeitgeber aus der Region zu finden
Technologien & Tools
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