Chatten für den Ausbildungsplatz

Herausforderung

Bewerber:innen interagieren per Chatbot mit der Anwendung und können sich allgemein im Pool registrieren oder ganz direkt bei einem bestimmten Unternehmen bewerben. Im Chatbot sollen bereits mögliche Unternehmen angezeigt werden, sodass die Daten bidirektional im Chatbot bereitstehen sollten. Unternehmen sollen interessante Persönlichkeiten mit nur einem Klick matchen.

Lösung

Vom Chatbot-Anbieter werden die Bewerberdaten via REST-API an die Anwendung gesendet und dort indexiert. Unternehmen bekommen in Ihrem gesicherten Dashboard mögliche Interessenten vorgeschlagen und können diese matchen. Der Interessent bestätigt per Klick in einer E-Mail die Freigabe seiner Daten an das Unternehmen. In einem Administrationsbereich können Unternehmen angelegt werden, die so Ihren Zugang zum Bewerberpool erhalten. Außerdem lässt sich hier die Matching-Statistik einsehen.

Diese Unternehmen werden als Arbeitgeberprofile über ein updatebares, privates WordPress-Plugin direkt aus dem Backend in der WordPress-Instanz abrufbar. So ist es für Interessenten möglich anhand von Kriterien - wie einer Umkreissuche - attraktive Arbeitgeber aus der Region zu finden